Как 21 мая команда НПО «АЛЗАМИР» осваивала жесткие переговоры по методике Тарасова

21 мая на базе НПО «АЛЗАМИР» прошел специализированный тренинг по практическому применению технологий Школы Владимира Тарасова в переговорах. Провела обучение Наталья Логинова — бизнес-тренер, специализирующийся на развитии управленческих и переговорных навыков.

Цель и формат

В центре внимания были не просто теория, а конкретные рабочие техники: как удерживать и перехватывать инициативу, усиливать свою позицию через аргументацию, минимизировать уступки и добиваться результата даже в жесткой коммуникации.

Участники разобрали алгоритмы Школы Тарасова, которые подходят для:

• взаимодействия с подрядчиками и проверяющими органами;
• внутренних согласований и защиты интересов своего подразделения;
• повседневных деловых контактов, где нужна уверенность и точность.

Как это было

Обучение прошло в формате интенсивного практикума: теория сразу закреплялась упражнениями и короткими переговорными дуэлями. Такой подход позволил «обкатать» приемы без риска для реальных проектов, но с полным погружением в рабочую динамику.

По итогам тренинга участники:

• получили готовую «обвязку» техник для сложных переговоров;
• потренировались выходить из невыгодных позиций;
• зафиксировали индивидуальные точки роста.

Обратная связь

По словам Натальи Логиновой, команда НПО «АЛЗАМИР» показала высокую вовлеченность и запрос именно на прикладные инструменты, которые можно встроить в текущие бизнес-процессы без долгой раскачки.

О Школе Тарасова

Методика Владимира Тарасова — это системный подход к управленческой борьбе и конструктивному противостоянию в переговорах, где важны и результат, и отношения. Она отличается жесткой логикой, технологичностью и ориентацией на практику, что ценится в промышленных и B2B-компаниях.

Итог

Тренинг 21 мая показал, что даже сложные переговорные технологии можно адаптировать под реальные задачи конкретного предприятия, если ведущий понимает контекст бизнеса, а команда готова учиться через действие.